日前，法士特集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記嚴(yán)鑒鉑部署安排2017年工作時(shí)，提出“戰(zhàn)略引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、拼搶市場(chǎng)、流程保障、管控落地、實(shí)現(xiàn)超越”的24字指導(dǎo)方針，進(jìn)一步指明了集團(tuán)公司2017年各項(xiàng)工作重點(diǎn)和努力方向。公司號(hào)召全體員工迅速掀起學(xué)習(xí)宣貫2017年指導(dǎo)方針的工作熱潮。

法士特集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記嚴(yán)鑒鉑

按照國(guó)家“十三五”發(fā)展綱要和中國(guó)制造2025等大政方針的要求，以企業(yè)“5221”戰(zhàn)略為奮斗目標(biāo)和指導(dǎo)思想，堅(jiān)定不移圍繞“5221”戰(zhàn)略開(kāi)展改革創(chuàng)新、新品研發(fā)、國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓和新業(yè)態(tài)探索等各項(xiàng)工作，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)國(guó)際化、多元化、高端化發(fā)展新格局。

圍繞“5221”戰(zhàn)略目標(biāo)，以調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展為主線，通過(guò)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新、員工素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)新等舉措，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)謀求更加科學(xué)高效的發(fā)展方式，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、邁上新臺(tái)階。

為拼搶市場(chǎng)，法士特將以銷(xiāo)售部門(mén)為先鋒，全員參與，研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、人力、服務(wù)等各部門(mén)為保障，摒棄市場(chǎng)只是銷(xiāo)售的工作思想，拼技術(shù)、拼產(chǎn)品、拼質(zhì)量、拼效率，搶市場(chǎng)、搶用戶(hù)、搶時(shí)間、搶速度，保證企業(yè)的傳統(tǒng)市場(chǎng)持續(xù)穩(wěn)固，新興市場(chǎng)不斷開(kāi)拓，打造大市場(chǎng)、大營(yíng)銷(xiāo)、大服務(wù)體系。

在流程保障方面，法士特運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的方法對(duì)各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行認(rèn)真分析、逐一分解，嚴(yán)格按照相應(yīng)的程序、制度、體系，拒絕決策拍腦袋、行事無(wú)章法，保證流程的科學(xué)性和可行性，從而保障生產(chǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可依、有據(jù)可查、有錯(cuò)必糾。

按照戰(zhàn)略、計(jì)劃、措施等一系列指導(dǎo)要求，落實(shí)單位主體和監(jiān)督責(zé)任，拿數(shù)據(jù)說(shuō)話，拿業(yè)績(jī)說(shuō)話，讓各項(xiàng)具體工作全面落地實(shí)施，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和計(jì)劃措施，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利有序推進(jìn)。